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貴州力爭到明年實現城鄉社區社工全覆蓋
2019-07-12 17:07:32    慈善公益報

 貴州力爭到明年實現城鄉社區社工全覆蓋

繼續引導社會工作資源和人才向貧困地區特別是深度貧困地區傾斜
 
 
     慈善公益報(本報記者 安迪《慈善公益報》記者從貴州省民政廳獲悉,近年來,貴州省通過實施社會工作“三區計劃”“社工黔行”等,引導支持社會工作專業力量在助力脫貧攻堅、易地扶貧搬遷、服務保障民生、基層社會治理等領域發揮了積極作用。由社工參與的服務項目已經覆蓋46個縣(市、區),直接或間接服務困難群眾十萬余人,其中,“三區計劃”的專業社會工作走進了22個貧困縣。通過組織實施相關項目,成功地帶動了全省社會工作的發展,也為不少貧困地區培養了一批社會工作專業人才,打造了一批社工服務品牌。但從總體看,貴州省專業社會工作仍處在起步階段,基礎還比較薄弱,專業化職業化水平還不高,尤其是專業崗位不規范、數量較少,社會工作專業人才薪酬待遇水平較低,成為制約社會工作專業人才隊伍壯大和專業社會工作發展的重要瓶頸。
      為加快推進社會工作專業人才隊伍建設,不斷提高社會工作專業化職業化水平,貴州省委組織部、省民政廳等15個部日前聯合印發《關于加強社會工作專業崗位開發與人才激勵保障的實施意見》(以下簡稱《意見》),要求以社會需求為導向,擴大專業社會工作覆蓋領域和服務范圍,逐步加大社會工作專業崗位開發和規范力度,建立健全社會工作專業人才激勵保障制度,切實保障社會工作專業人才薪酬待遇水平,拓寬職業發展空間,努力提高其職業地位。力爭到2020年,全面建立鄉鎮(街道)社會工作服務站(室),在城鄉社區實現社區社會工作者全覆蓋。
      《意見》提出,要根據群團基層組織、城鄉社區以及相關事業單位、社會組織的性質與特點,適應不同領域專業社會工作發展的實際需要積極開發社會工作專業崗位,將符合條件的社會工作專業人才配置到相應社會工作專業崗位,完善社會工作專業人才薪酬待遇與激勵保障措施,切實解決廣大社會工作專業人才的后顧之憂。各地要將高層次社會工作專業人才納入當地急需緊缺和重點人才引進范圍,按照規定享受戶籍落地、保障房申請等相關優惠政策;在選拔申報享受政府特殊津貼人員時要充分考慮符合條件的優秀社會工作專業人才。
      《意見》特別強調,要積極引導、重點保障社會工作專業人才到基層一線和艱苦地區開展專業服務活動。落實國家為推動西部大開發,促進邊遠貧困地區、邊疆民族地區和革命老區發展的各項人才激勵政策。對錄(聘)用到艱苦地區工作的社會工作專業人才,同等條件下在提拔晉升、專業技術職務聘用(任)時將優先予以考慮。對在艱苦地區服務滿兩年報考社會工作專業碩士、博士研究生的社會工作專業人才,同等條件下優先錄取。對自愿長期留在艱苦地區工作的優秀社會工作專業人才,當地政府部門將根據有關政策協助解決其住房、子女就學、配偶就業等事宜。 
      據記者了解,社工是指具有一定社會工作專業知識和技能,在社會福利、社會救助、慈善事業、社區建設、婚姻家庭、精神衛生、殘障康復、教育輔導、就業援助、職工幫扶、犯罪預防、禁毒戒毒、矯治幫教、人口計生、糾紛調解等多個領域直接提供社會服務的專門人員。今年貴州報名參加全國社會工作者職業水平考試的人數首次突破4000人,達4142人,再創歷史紀錄。據貴州省社工中心不完全統計,截至目前,貴州省從事社會工作的人員有4萬多人,全省12所高校開設了社會工作專業,人才培養平臺初步建成。 
      貴州省民政廳相關負責人表示,為了更好地打好脫貧攻堅戰,貴州民政部門將繼續引導社會工作資源和人才向貧困地區特別是深度貧困地區傾斜,幫助貧困地區加強社會工作人才建設,有效發揮社會工作在人才扶貧、社會力量扶貧中的積極作用。接下來,貴州各級民政部門將聚焦脫貧攻堅、聚焦特殊群體、聚焦群眾關切,更好履行基本民生保障、基層社會治理、基本社會服務職責,進一步解放思想、開拓進取,積極探索具有貴州特色的社會工作發展之路。從積極助力脫貧攻堅、主動參與易地扶貧搬遷后續工作、重點服務特殊困難群體、推進基層社會治理創新、增強基層民政工作力量等方面,積極發揮社會工作的職責作用,鞏固社會工作事業發展保障能力。
 
 
 


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